05.01.2022
Другие года: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ № 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
Праздники в 2022 году:
✅ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год (новогодние каникулы);
✅ 7 января — Рождество Христово;
✅ 23 февраля — День защитника Отечества;
✅ 8 марта — Международный женский день;
✅ 1 мая — Праздник Весны и Труда;
✅ 9 мая — День Победы;
✅ 12 июня — День России;
✅ 4 ноября — День народного единства.
Перенос выходных дней ежегодно осуществляется Правительством России в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий работников по созданию условий для полноценного отдыха.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» (ссылка) разработан перенос выходных дней в 2022 году с праздничных дней:
• с 01.01 (суббота) на 03.05 (вторник);
• с 02.01 (воскресенье) на 10.05 (вторник);
• с 05.03 (суббота) на 07.03 (понедельник);
Предпраздничные дни в 2022 году:
• вторник 22 февраля, суббота 5 марта, четверг 3 ноября.
Итого 3 предпраздничных дня в 2022 году.
Скачать Производственный календарь 2022 в excel (xls, таблица «Норма времени» на 2 странице)
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
Норма рабочего времени в 2022 году
| Период | Д кален дарных | Д рабочих | Д выход, празд. | Д пред- празд. | Часы 40- часовая | Часы 36- часовая | Часы 24- часовая |
| Январь | 31 | 16 | 16 | 0 | 128,0 | 115,2 | 76,8 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 1 | 151,0 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 1 | 175,0 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 2 | 454,0 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 0 | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 0 | 144,0 | 129,6 | 86,4 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 0 | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 | 0 | 480,0 | 432,0 | 288,0 |
| 1 полугодие | 181 | 117 | 64 | 2 | 934,0 | 840,4 | 559,6 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 0 | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 0 | 184,0 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 0 | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 0 | 528,0 | 475,2 | 316,8 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 0 | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 1 | 167,0 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 0 | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 1 | 511,0 | 459,8 | 306,2 |
| 2 полугодие | 184 | 130 | 54 | 1 | 1 039,0 | 935,0 | 623,0 |
| Год | 365 | 247 | 118 | 3 | 1 973,0 | 1 775,4 | 1 182,6 |
Согласно статье 91 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ) Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613).
В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).
Согласно установленному Порядку исчисления нормы рабочего времени данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Рассчитанная в приведенном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Итого
Всего в 2022 году 365 дней (не високосный год) при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями; 247 рабочих дня, в том числе 3 предпраздничных дня (сокращенных на один час рабочих дней) и 118 выходных и праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2022 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973,0 часа = 8,0 час. x 247 дней — 3 часа;
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 часа = 7,2 час. x 247 дней — 3 часа;
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 часа = 4,8 час. x 247 дней — 3 часа.