23.06.2020
Другие года: 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Производственный календарь на 2020 год обновлен с учетом карантинных мероприятий (самоизоляции) из-за коронавируса COVID-19.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ № 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
Праздники в 2020 году:
✅ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год (новогодние каникулы);
✅ 7 января — Рождество Христово;
✅ 23 февраля — День защитника Отечества;
✅ 8 марта — Международный женский день;
✅ 1 мая — Праздник Весны и Труда;
✅ 9 мая — День Победы;
✅ 12 июня — День России;
✅ 4 ноября — День народного единства.
Новое от 01.06.2020: Президент РФ Владимир Путин указом от 01.06.2020 № 354 установил, что общероссийское голосование по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ пройдет 1 июля 2020 года.
Новое от 01.06.2020: Президент РФ Владимир Путин подписал указ от 29.05.2020 № 345, который объявил 24 июня 2020 года нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Новое от 29.04.2020: Президент РФ Владимир Путин подписал указ от 28.04.2020 № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» о продлении режима нерабочих дней до 11 мая 2020 года включительно. Указ предписывает установить с 6 по 8 мая 2020 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Прим.ред.: на сегодня изменения в календаре на данной странице не учтены.
Новое от 03.04.2020: Президент РФ Владимир Путин подписал указ от 02.04.2020 № 239 о продлении режима нерабочих дней до 30 апреля 2020 года включительно. В частности, устанавливается, что период с 4 по 30 апреля 2020 года включительно — это нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Согласно указу, данный режим не распространяется на некоторые категории организаций (работодателей и их работников).
Новое от 27.03.2020: Министерство труда и социальной защиты (Минтруд) опубликовал разъяснения касательно нерабочей недели с 30 марта по 3 апреля. Выдержка:
• наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
• Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
• Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
• Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа.
Новое от 26.03.2020: Президент РФ Владимир Путин подписал указ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» об установлении с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы.
Согласно Постановлению Правительства России от 10.07.2019 года № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» (ссылка) разработан перенос выходных дней в 2020 году с праздничных дней:
• с 04.01.2020 (суббота) на 04.05.2020 (понедельник);
• с 05.01.2020 (воскресенье) на 05.05.2020 (вторник).
Предпраздничные дни в 2020 году:
• четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября, четверг 31 декабря.
Итого 5 предпраздничных дней в 2020 году.
Желтый цвет — Нерабочие дни с сохранением зарплаты в соответствии с указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, кроме организаций, на которые действие указов не распространяется.
Скачать Производственный календарь 2020 в excel (xls, таблица «Норма времени» на 2 странице)
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
Норма рабочего времени в 2020 году
Согласно статье 91 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ) Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613).
| Период | Д кален дарных | Д рабочих | Д выход, празд.* | Д пред- празд. | Часы 40- часовая | Часы 36- часовая | Часы 24- часовая |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 0 | 136,0 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 29 | 19 | 10 | 0 | 152,0 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 31 | 19 | 12 | 0 | 152,0 | 136,8 | 91,2 |
| 1 квартал | 91 | 55 | 36 | 0 | 440,0 | 396,0 | 264,0 |
| Апрель | 30 | 0 | 30 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| Май | 31 | 14 | 17 | 0 | 112,0 | 100,8 | 67,2 |
| Июнь | 30 | 20 | 10 | 1 | 159,0 | 143 | 95 |
| 2 квартал | 91 | 34 | 57 | 1 | 271,0 | 243,8 | 162,2 |
| 1 полугодие | 182 | 89 | 93 | 1 | 711,0 | 639,8 | 426,2 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 0 | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 0 | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 0 | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
| 3 квартал | 92 | 65 | 27 | 0 | 520,0 | 468,0 | 312,0 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 0 | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 1 | 159,0 | 143,0 | 95,0 |
| Декабрь | 31 | 23 | 8 | 1 | 183,0 | 164,6 | 109,4 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 2 | 518,0 | 466,0 | 310,0 |
| 2 полугодие | 184 | 130 | 54 | 2 | 1 038,0 | 934,0 | 622,0 |
| Год | 366 | 219 | 147 | 3 | 1 749,0 | 1 573,8 | 1 048,2 |
* — выходные, нерабочие праздничные и нерабочие дни, не относящимся к выходным или нерабочим праздничным дням (см.новость выше)
В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).
Согласно установленному Порядку исчисления нормы рабочего времени данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Рассчитанная в приведенном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Итого
Всего в 2020 году 366 дней (високосный год) при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 243 рабочих дня, в том числе 5 предпраздничных дней (сокращенных на один час рабочих дней) и 118 выходных и праздничных дней и 5 нерабочих дней, не относящимся к выходным или нерабочим праздничным дням, в которые оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Устаревшие норма рабочего времени в 2020 году составляла (до объявления нерабочей недели, см. новость выше):
при 40-часовой рабочей неделе — 1 979,0 часа = 8,0 час. x 248 дней — 5 часов;
при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 часа = 7,2 час. x 248 дней — 5 часов;
при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 часа = 4,8 час. x 248 дней — 5 часов.
Норма рабочего времени в 2020 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 749,0 часа = 8,0 час. x 219 дней — 3 часа;
при 36-часовой рабочей неделе — 1 573,8 часа = 7,2 час. x 219 дней — 3 часа;
при 24-часовой рабочей неделе — 1 048,2 часа = 4,8 час. x 219 дней — 3 часа.